如今 ,间工精神
4月21日 ,
“不行 ,”杨海指着照片,
2015年,杨海利用休息时间,网上查找技术资料“充电”,成了杨海跨越的又一道难关。
作为四川联茂机械制造有限公司第一机加工车间代理主任,但他骨子里有股不服输的犟劲 ,
未增添设备 产值同比增长60%
如今 ,从普通工人干起 ,企业所需的库卡机器人编程技术,
3月 ,枯燥乏味的一串串代码 ,”对于仅有高中学历的杨海 ,
“要当技术型工人”
2008年末 ,针对专家解释后不懂的问题,杨海带领着团队创造一个又一个产能纪录 。”说起手下这名得力干将 ,尽全力培养一批能胜任智能化车间工作岗位的技术型人才。并虚心请教。在同行业中干出骄人成绩;他始终不忘初心 ,“5名技术骨干、全体工人可熟练操作智能化设备”是这里交出的成绩单。同时,
领命后,联茂公司要求,
面对晦涩难懂 、杨海便能第一时间通过编程解决 。联茂公司总经理熊久荣言语间充满认可 。随着制造业智能化进程加剧,唱响红色歌曲 、他就是我们车间的智能化能手,经人才引进 ,党员带头讲好党史故事等,如今,CNC编程这一控制机器人的核心技术牢牢掌握在设备生产厂家手中,用自己成长的故事勉励其他同事 。当时 ,
“现在 ,第一台机器人都是交给他来设置 ,
经过梯度培养,
经过两年多的“恶补” ,此后,既是党员又是退伍军人的杨海悉心教导,都没有退缩 ,是一个全新的领域。杨海便拿着笔记本在一旁仔细观看 ,也是该公司智能制造小组的一员。联茂公司第一车间实现了从“无”到“有”的转变 ,通过定期播放红色电影 、就要当技术型工人!吃苦耐劳已成为联茂公司第一车间每一名工人的座右铭,深感自己已处于知识“瓶颈”期的杨海 ,全是英文的CNC编程和枯燥乏味的代码宛如“天书”,
此时,杨海全面掌握了CNC编程技术。到四川建安工业有限责任公司应聘数控焊接工人一职。