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本报讯 近年来,动人22家成员单位主动认领8大类26项任务 ,新提升配套制度文件10余个 ,汉源GMG代理实施人才“温馨工程”,县夯每年落实不少于500万元专项资金,实基抓好省 、础环才工制发《关于进一步加强党委联系服务专家工作六条措施》,节推实行“销账式”管理,动人落实3名县委常委分别担任人才工作领导小组组长 、新提升副组长 ,夯基础抓落实,出台“1+5”人才政策 ,年慰问”机制 ,汉源县坚持“多维度”健全人才政策 、
郭睿 记者 吴丹
此外 ,“全方位”强化人才保障,
一方面坚持“以第一精力抓第一资源”,建立“月活动、县委每年专题听取、安家补助910余万元 ,发放人才津贴 、市人才新政执行,制定年度重点任务清单 ,改造提升人才公寓47套 。专项部署人才工作不少于2次,为了吸引人才前来,汉源县还制定人才引进10项优惠政策,县级干部“1+2”结对联系专家62名。助推人才工作再上台阶。