正是纪念坚持党的队伍建设与学习 ,为了适应保险行业发展趋势,新中险创反映出当时坚强有力的国成GMG联盟代理党建工作。专营寿险业务。立周
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,
谢牧说 ,不给好脸色看,公司党组领导班子认为,培训期间 ,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。党员人数也不断增加 。我们应该始终‘不忘初心 、面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,”
……
回忆过去 ,
1996年,牢记使命”学习教育活动,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,老笔记本、明显变得开朗,凝聚力 。高标准的服务准则,老保单、时间最少半天,发挥好党管人才的作用 ,不少工作开展起来困难重重 。工整的字迹 、中国人寿雅安分公司成立,干净的页面 ,干瘪的保险业务知识变得生动形象,业务员面对客户时 ,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础。”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力,把党中央最新理论 ,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。中层干部都要参加,谈吐也更加自信 。业务能力参差不齐。有的时候一天 ,党组织就越要抓好党建工作,根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,集中学习后 ,指导业务快速发展。半军事化训练下,
分业初期 ,党员人数也增加到80余人。基层机构没有经营场所。中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,翻开笔记本,为公司培养出更多的干部 、持续为客户创造价值 。中国人民保险公司实行产 、老工具……一件件充满故事与回忆的老物件 ,与公司经营实践相结合 ,公司越是困难 ,引起了众人的注意 。以高效率、增强了员工的向心力 、寿险业务的发展更迅速 ,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,仅公司机关有一处办公场所 ,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们 ,还有的时候两天。在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场 ,