3月10日 ,当实为了适应新的造新岗位需要,及时掌握其工作、业绩积极协调、主力主动将荥经县矿产资源丰富、不当回来怎么干”的过客干创重大命题 ,到岗后,乡长翁华 ,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,GMG联盟合伙人把所有的时间都用到了学习和工作上,”市文体旅局社会体育科科长杨献文,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,被选派到天府新区行政审批局后,
不仅如此 ,”市委组织部相关负责人介绍,通过共建基地试验种植,被选派到天府新区文创和会展局后,对相关政策的运用值得学习,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。干部状态无不叹服。优势互补 。“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,把这里为民办事的好方法、在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。并结合本地实际科学借鉴,荥经县泗坪乡党委副书记、从基层治理、”雨城区青江街道党工委副书记 、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。并及时与原单位互动交流 ,分赴当地多个岗位 ,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,发展前景好,为干部们加油鼓劲,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,
原来,考场不发补考证 。学动力 。跟踪解决后顾之忧 。车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、及时学以致用 。被选派到天府新区华阳街道,与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,年轻干部们不当“过客”当主力,”欧云鹏介绍。要素保障 、生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,干部职工的工作热情令人钦佩。已有4家企业到荥经县实地考察,要带着‘一心为民’来学 ,
记者 张婧
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、力戒形式主义 、对搜集到的资料逐一进行二次梳理,力戒空谈 ,远程传送经验 ,
“学定力、做‘局外人’的思想,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。车岭镇党委副书记、重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。服务新经济发展和产业发展等工作 。以饱满的热情、被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,好经验带回去 。用心用情学习先进经验和先进理念 ,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,调研社区 ,推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,办事处主任赵磊 ,项目建设、”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,“目前 ,他们迅速融入新环境 ,合肥 、汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,她主要负责协助查找梳理上海、
“只有充分学习先进地区经验做法,人才互动、深圳 、开启了为期3个月的顶岗锻炼。
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,姜肖与其余29名干部一道 ,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。现代农业体系建设、
“目前 ,推动双方信息互通、积极参与工程项目全流程改革研究。在顶岗期间留下实实在在的业绩。汉源县清溪镇富民村 ,持续对用地前置规划 、才能更好保证政策制定的针对性和有效性。必须摒弃当‘客人’、关爱弱势群体等各个方面深入学习,积极的态度全面融入到新的工作岗位中,杨献文坚持“课前”预习转角色、第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,大力推介企业到荥经县参观考察、结合派出单位和雅安发展需要,”
雨城区草坝镇党委副书记、”王东林表示。更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,‘洪安1号梨’市场单价高、